適応障害・うつ状態→休養休暇→復職・50％稼働率で

中途半端な前回の日記で、ご心配をおかけしてしまって
ごめんなさい。

携帯電話からの更新では、本文が入らないんですよね。。。

久しぶりのPCからの更新です。

上司の上司に理不尽に怒鳴られて、

壊れてしまったとのことです。

いつあれがやってくるかわからない得体の知れない怖さ

これと毎日、戦っています。

先生から診断書いただいて、1週間、何もしない休養をいただき

娘のおたふくかぜで若干延長しましたが

仕事に戻って、できる範囲からのリハビリ復帰。

パワハラダイエットで体重はマイナス７ｋｇ

そんな中で試作とかすると、ヘロヘロします。

今の私は前の私のときより、一生懸命頑張っても

50％程度が限界なんだそうです。

品質管理・営業補佐業務を外してもらえることになりました。

人材が来たら・・・ですので、まだやってますけど

肝心の試作はできないので、また開発が遅れますね～の

上司の上司の発言にむかつきますが

仕方がないことです。事実です。


普段からアップアップしているところに

これでもか！！って仕事を上乗せされて

子供のことで休む負い目もあって

ぎりぎりの精神状態だったんでしょうね・・・

壊れてからは、仕方が無いのだと、

今は休養できるときに休むのが大事なんだと

異動を願い出てもいいですか？

今の私では、多大な迷惑をかけまくる、役立たずです。

どこに相談するのか、難しい。。。非常に難しい。

ノリノリに乗っている部署を離れたがるのはおかしい、とか言われますが

適応障害と診断された以上、ストレッサーから離れるためには

必要なのでは？と思ったりします。


甘えかな・・・